Komm in unsere People & Culture- oder Operations-Teams, um deine ausgeprägte Menschenkenntnis und dein Organisationstalent dafür zu nutzen, um aus DataGuard einen Ort zu machen, an dem sich jeder wie zu Hause und zu Höchstleistungen angespornt fühlt.
Ich bin seit 2020 bei DataGuard und kenne das Unternehmen in- und auswendig. Anfangs habe ich im Workplace-Team dafür gesorgt, dass sich jeder in unseren Büros wohlfühlt. Nach ein paar Monaten bin ich als Werkstudentin in das Brand Marketing Team und schließlich als Talent Acquisition Manager in das People-Team gewechselt. Ich liebe es besonders zu sehen, wie sich die Leute entwickeln, die ich eingestellt habe – das erinnert mich an meinen eigenen steilen Weg bei DataGuard.
