„Unvergesslich!“
Wer hart arbeitet, verdient einen Ausgleich. Ob Rafting-Tour, Cocktail-Kurs oder Oktoberfestbesuch – wir finden immer einen Grund, gemeinsam zu feiern.
„Vom Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung, vom strategischen Konzept bis hin zur operativen Arbeit – das Aufgabengebiet bei uns in der HR ist sehr vielfältig. Unser Team arbeitet agil und mit viel Spaß am Aufbau und an der Weiterentwicklung einer innovativen DataGuard HR.“
Ludwig EichingerHR
„DataGuard gibt mir den Freiraum für freies und kreatives Denken. Daraus kann ich eigene, neue Ideen entwickeln, die meine Fähigkeiten verbessern und zur Entwicklung der Organisation beitragen.“
Bojan MarjanovicIT / Platform Development
„Du suchst ein Unternehmen, das an dich glaubt und dich fordern und fördern wird? Dann bist du bei DataGuard genau richtig!“
Lea GebertAdmin
„Im Consulting nehmen wir die Kunden an die Hand, um sie systematisch zur DSGVO-Konformität zu führen. Darüber hinaus geben wir Hilfestellung, die täglichen Fragestellungen zur Beachtung des Datenschutzes in den einzelnen Prozessen pragmatisch umzusetzen. Jeder Fall ist spannend und wird auf Grundlage des Gesetzes gelöst.“
Teßmar von BoninJura
„Als Business Development Manager in unserem Sales-Team kümmere ich mich um den ersten Kontakt mit potenziellen Kunden, die Einführung neuer Tools und eigene verschiedene Projekte – mein Arbeitsalltag ist somit super abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Ich erhalte tiefe Einblicke in die verschiedensten Aufgabenbereiche und lerne jeden Tag etwas Neues dazu.“
Daniel FischerSales
Offene Positionen
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BEWERBUNG
Wenn Du auf unserer Seite eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, lass uns deine Bewerbungsunterlagen einfach über das entsprechende Formular zukommen. Sobald diese bei uns eingegangen sind, erhältst du eine automatische Bestätigung per E-Mail.
TELEFONINTERVIEW
Nach einer ersten Sichtung deiner Unterlagen vereinbaren wir ein Telefoninterview mit dir. Im direkten Austausch freuen wir uns darauf, mehr über deine Fähigkeiten und Erwartungen zu erfahren. Natürlich wollen wir auch deine Neugier stillen und beantworten all deine Fragen.
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ASSESSMENT DAY
In den meisten Fällen folgt dann bereits der finale Schritt – der Assessment Day. Innerhalb von vier Stunden wirst du spannende Aufgaben lösen und mit deinen potenziellen neuen Kollegen ein Gespräch auf Expertenniveau führen. So finden wir mit nur einem Termin heraus, ob du nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis zu uns passt – und wir zu dir!
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