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Für eine stärkere Unternehmens- kultur

Whistleblower sind für die Unternehmensethik immens wichtig. Das wird in einem neuen EU-Rechtsakt nochmal bestärkt: Whistleblower erhalten jetzt nämlich besonderen Schutz. Damit auch Ihr Unternehmen in diesem Bereich alle Vorschriften korrekt umsetzen kann, sollten Sie unbedingt ein sicheres Whistleblowing-System einführen.

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Sicher und anonym

Unsere Whistleblowing-Lösung vereint den Betreuung durch unsere Compliance-Experten mit der EQS-Integrity-Line-Plattform. Ihre Mitarbeitenden können sie nutzen, um Fehlverhalten wie Korruption, Machtmissbrauch oder Diskriminierung intern zu melden, bevor die Vorwürfe öffentlich gemacht werden. Die Lösung erfüllt dabei alle Anforderungen der neuen EU-Whistleblower-Richtlinie.

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Warum ist Whistleblowing so wichtig?

Three reasons why you need Whistleblowing

1. Whistleblowing-Systeme werden in der EU verpflichtend

Whistleblower, die mutig genug sind, Fehlverhalten zu melden, sind oft Diskriminierung und anderen negativen Konsequenzen ausgesetzt. Die EU-Whistleblower-Richtlinie trat am 16. Dezember 2019 in Kraft und ist von den EU-Mitgliedsstaaten bis Dezember 2021 umzusetzen. Künftig müssen alle Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern sichere und effektive Meldekanäle bereitstellen. Unternehmen, die sich nicht daran halten, riskieren hohe Bußgelder und Rufschädigung.

 

2. Schutz Ihrer Belegschaft

Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden, Freiberuflern, Dienstleistern und Geschäftspartnern einen sicheren Kanal bieten, schützen Sie deren Identität und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie Fehlverhalten auch melden. Im Gegenzug können Sie sich mit Vorfällen auseinandersetzen, bevor sie an die Öffentlichkeit gelangen und Ihnen finanziell sowie Ihrem Ruf schaden. Wir nutzen bei unserer Lösung eine sichere Verschlüsselungsmethode, damit die Anonymität der Whistleblower gewahrt wird und die Identität nicht mit technischen Mitteln nachverfolgt werden kann.

 

3. Niedrigeres Korruptionsrisiko

Whistleblower spielen eine entscheidende Rolle bei der Bekämpfung von Betrug und Fehlverhalten. Eine sichere Whistleblowing-Lösung fördert eine von Transparenz und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur, die eine klare und ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeitenden ermöglicht.

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