Whistleblower, die mutig genug sind, Fehlverhalten zu melden, sind oft Diskriminierung und anderen negativen Konsequenzen ausgesetzt. Die EU-Whistleblower-Richtlinie trat am 16. Dezember 2019 in Kraft und ist von den EU-Mitgliedsstaaten bis Dezember 2021 umzusetzen. Künftig müssen alle Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern sichere und effektive Meldekanäle bereitstellen. Unternehmen, die sich nicht daran halten, riskieren hohe Bußgelder und Rufschädigung.
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