Checklist
Cheat Sheet: Whistleblowing und Datenschutz in den Einklang bringen
Was Sie aus Datenschutzsicht bei eingehenden Hinweisen beachten müssen
Mit der Umsetzung der EU-Whistleblowing Richtlinie in die deutsche Gesetzgebung, kommen in diesem Herbst einige neue Herausforderungen auf alle deutschen Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitenden zu. Spätestens ab dann ist ein funktionierendes Whistleblowing-System Vorschrift. Ab dem kommenden Jahr gilt dies dann auch für alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden.
Um Ihnen die Umsetzung oder Anpassung Ihres bisherigen Hinweisgebersystems zu erleichtern, haben wir Ihnen eine praktische Übersicht dazu erstellt, was Sie aus Datenschutzsicht zu beachten haben.
Das erfahren Sie in dieser Checkliste
- Zu welchem Zeitpunkt Sie über den Einsatz eines Hinweisgebersystems informieren müssen
- Wann beschuldigte oder beteiligte Personen zu benachrichtigen sind
- Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von Daten, die Sie im Ernstfall absichert
- Gründe für eine verzögerte Information der beschuldigten und beteiligten Personen
- Aufbewahrungsfristen und Löschpflichten der Daten
