Cheat Sheet: Whistleblowing und Datenschutz in den Einklang bringen

Was Sie aus Datenschutzsicht bei eingehenden Hinweisen beachten müssen

Mit der Umsetzung der EU-Whistleblowing Richtlinie in die deutsche Gesetzgebung, kommen in diesem Herbst einige neue Herausforderungen auf alle deutschen Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitenden zu. Spätestens ab dann ist ein funktionierendes Whistleblowing-System Vorschrift. Ab dem kommenden Jahr gilt dies dann auch für alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden.

Um Ihnen die Umsetzung oder Anpassung Ihres bisherigen Hinweisgebersystems zu erleichtern, haben wir Ihnen eine praktische Übersicht dazu erstellt, was Sie aus Datenschutzsicht zu beachten haben.

Whistleblowing + Privacy Cheat Sheet 212x234 DE

Das erfahren Sie in dieser Checkliste

Zu welchem Zeitpunkt Sie über den Einsatz eines Hinweisgebersystems informieren müssen
Wann beschuldigte oder beteiligte Personen zu benachrichtigen sind
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von Daten, die Sie im Ernstfall absichert
Gründe für eine verzögerte Information der beschuldigten und beteiligten Personen
Aufbewahrungsfristen und Löschpflichten der Daten

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