Sie können jetzt Ihr Whistleblowing-Paket unten buchen - wählen Sie einfach die Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen und wählen Sie Ihr Paket basierend auf dem gewünschten Support-Level aus. Sie werden zu unserem Self-Checkout weitergeleitet.

Bis Ende 2023 müssen Unternehmen in Deutschland mit mehr als 49 Mitarbeitern sichere und effektive interne Meldekanäle für Whistleblower bereitstellen.

DataGuards Whistleblowing-Lösung hilft Ihnen dabei:

✅ Die neuen Gesetze einzuhalten

✅ Ihre Mitarbeiter zu schützen

✅ Das Risiko von Korruption zu reduzieren

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 Genießen Sie die ersten drei Monate absolut KOSTENLOS, wenn Sie ein Whistleblowing-Paket vor dem EPIC Summit von DataGuard am 28. September 2023 kaufen!

 

Self-checkout

Whistleblowing FAQs

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Was ist ein Whistleblower und warum gibt es ein neues Gesetz zum Schutz von ihnen?

Ein Whistleblower ist eine Person, normalerweise ein Mitarbeiter, die Informationen oder Aktivitäten innerhalb einer privaten, öffentlichen oder staatlichen Organisation aufdeckt, die als illegal, unerlaubt, unsicher, betrügerisch oder als Missbrauch von Steuergeldern angesehen werden. 

Diejenigen, die zu Whistleblowern werden, können wählen, Informationen oder Anschuldigungen entweder intern (an einen Vorgesetzten, die Personalabteilung, die Compliance-Abteilung oder eine neutrale dritte Partei) oder extern (die Medien, die Regierung oder die Strafverfolgungsbehörden) ans Tageslicht zu bringen. 

Whistleblower sind entscheidend für die Aufrechterhaltung einer offenen und transparenten Gesellschaft, indem sie den Mut aufbringen, Fehlverhalten zu melden. Um sicherzustellen, dass sie in Zukunft besser vor negativen Konsequenzen geschützt werden, trat am 16. Dezember 2019 eine neue EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern in Kraft. Die EU-Mitgliedstaaten hatten bis Dezember 2021 Zeit, die Richtlinie in nationales Recht umzusetzen. Es dauerte jedoch bis 2023, bis Deutschland endlich eine Entscheidung traf und Pläne zur Umsetzung der Richtlinie in nationales Recht machte. 

Besuchen Sie diese Seite für weitere Informationen darüber, wie das neue Gesetz Ihr Unternehmen betrifft.

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Warum sollte mein Unternehmen jetzt handeln?

Hier sind drei Gründe, warum Sie noch heute starten sollten:

Risiken reduzieren: Die Einhaltung ist bis zum 17. Dezember 2023 verpflichtend, und Unternehmen, die das Gesetz ignorieren, können mit Geldstrafen von bis zu 50.000 Euro belegt werden.

Ressourcen sparen: Ihr Whistleblowing-System kann in nur einer Woche eingerichtet werden. Unser Team führt Sie durch den gesamten Prozess.

Kosten senken: Ein wichtiger Anreiz für Unternehmen, ein Whistleblowing-System einzuführen, besteht darin, Probleme zu lösen, bevor sie öffentlich werden und finanzielle und/oder Rufschäden verursachen.

Unsere Lösung kombiniert die digitale Whistleblowing-Software von EQS mit strukturierter Beratung und Unterstützung durch unsere Experten. Lesen Sie mehr Informationen zu den Anforderungen der Whistleblowing-Richtlinie und wie sie sich auf Ihr Unternehmen auswirkt auf dieser Seite.

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Was ist ein Fallmanager?

Ein Fallmanager ist eine Person in Ihrer Organisation, die dafür verantwortlich ist, den Prozess der Bearbeitung von Whistleblower-Berichten oder -Beschwerden zu verwalten und zu überwachen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Anliegen der Whistleblower angemessen behandelt werden und dass die festgelegten Verfahren zur Bearbeitung solcher Berichte eingehalten werden.

Sie sollten mindestens zwei Fallmanager benennen; normalerweise sind sie in der Rechtsabteilung oder der Personalabteilung tätig. 

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Wie viele Beratungsstunden erhalte ich, wenn ich ein Whistleblowing-Paket von DataGuard kaufe? 

Die Beratungsstunden werden auf Grundlage des von Ihnen ausgewählten Pakets und der Anzahl Ihrer Mitarbeiter berechnet. Sie können den Rechner auf dieser Seite verwenden, um die verfügbaren Paketoptionen für Ihr Unternehmen entsprechend Ihrer Größe zu überprüfen.

Im Light-Paket sind keine Beratungsstunden enthalten. Zusätzliche Beratungsstunden sind zum Preis von 250 pro Stunde verfügbar. 

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Kann ich eine Demo der DataGuard-Lösung erhalten?

Ja, Sie können sich hier eine On-Demand-Demo darüber ansehen, wie die Lösung funktioniert. 

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Wie viel sind die Set-Up-Kosten?

Wir erheben eine einmalige Einrichtungsgebühr von 600 für alle Whistleblowing-Pakete. Dies stellt sicher, dass wir das System entsprechend Ihren individuellen Anforderungen, Ihren Präferenzen für das Unternehmensbranding und mehr einrichten können. 

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Wie buche ich mein Whistleblowing-Paket über die Self-Checkout?

Verwenden Sie einfach den Rechner auf dieser Seite, um die verfügbaren Paketoptionen für Ihr Unternehmen auf Grundlage der Anzahl Ihrer Mitarbeiter zu überprüfen. Anschließend können Sie ein Paket auswählen, das auf dem von Ihnen benötigten Supportlevel von DataGuard basiert.

Sobald Sie ein Paket ausgewählt haben, werden wir Sie bitten, einige zusätzliche Details anzugeben, nach denen wir Ihnen einen Vertrag zur Verfügung stellen werden. 

Hier ist eine Videoanleitung zum Self-Checkout-Prozess.

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Warum sollte ich ein Whistleblowing-Paket bei DataGuard buchen?

Heutzutage werden selbst kleine Unternehmen erwartet, mehrere Compliance-Rahmenwerke einzuhalten, wie z.B. die DSGVO oder ISO 27001. Wir helfen Ihnen, den Prozess zu vereinfachen, indem wir Ihnen alles aus einer Hand bieten. 

Besuchen Sie diese Seite für weitere Informationen über unsere Lösung.

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